尊龙凯时月嫂服务价格上涨有哪些因素？五金随着人们生活水平的提高，特别是2016年1月1日开始实施的“全面二孩”政策落地后，很多家庭倾向雇佣月嫂来照顾家里的产妇、婴儿，以期让他们得到最好的照顾。

　　记者从国家统计局呼和浩特调查队了解到，我市现在有50多家家政服务公司都提供月嫂介绍服务。经过对仁和家政、八方保姆公司等10多家家政公司的调查了解到，当前我市月嫂的雇佣价格一般分为高、中、低三个档次。从调查数据来看，雇佣价格最高的为金牌月嫂。金牌月嫂主要是指从事月嫂服务工作经验5年以上并持有国家人力资源社会保障部门颁发的高、中级证书的月嫂；雇佣价格在中档的月嫂，为从事月嫂工作3年以上，持有初级或相关上岗证书的月嫂；雇佣价格较低档的月嫂，主要是指具有1年以上工作经验，以及当年参加过相关月嫂服务培训的月嫂。当前，我市的月嫂服务一般分为住家制、小时制、全日制三类岗位，其中雇佣住家制的月嫂较为普遍，雇佣价格是以每月26天，每天8——10小时来计算。

　　据了解，2017年上半年，首府高、中、低档住家制月嫂的雇用价格分别为13000元、9800元和8800元，而在2011年，我市月嫂服务刚起步时，月嫂的月薪高、中、低档的平均价位分别为6000元、4800元、3000元。这一组数据揭示出：从2011年到2017年，6年多的时间，我市的月嫂服务从刚起步的市场冷清，到现在的供不应求，雇月嫂（特别是金牌月嫂）要提前两个多月预约，我市的月嫂服务迅猛发展。广阔的市场需求使得月嫂的雇用价格逐年攀升，六年间翻一番。月嫂服务的蓬勃发展与高薪资，也吸引了越来越多的人加入其中。

　　据专业人士分析，我市如此高的月嫂雇用价格首先是需求推动的结果。工资定价的标准以市场价格为指向，如今生活水平的逐年提高以及人们思想认识的转变，使得请月嫂的家庭越来越多，旺盛的消费需求推高了月嫂价格。其次是现在的雇主对月嫂的期望值比较高，不仅期望月嫂照顾好产妇和婴儿，还要月嫂的护理水平达到高标准和科学化，这就要求月嫂不断提高陪护能力。为了能有一个经验丰富的月嫂，很多家庭不惜重金，价格也随之攀高。

　　“找个合适的月嫂真是太难了，没想到市场这么火爆。”已怀孕8个多月的孙女士一脸无奈，“双方父母都在外地，所以必须找月嫂，可是价格都太贵尊龙凯时，压力真的好大。”

　　随着今年年初全面二孩政策的正式实施，北京月嫂的市场价格也在新一轮的生育潮推动下水涨船高，本来孙女士期望着1万元左右就能找到称心如意的月嫂，当通过家政公司以及网上查询一圈下来后发现，万元的月嫂只是“小儿科”。

　　“只要能请到好月嫂，照顾好宝宝和自己，宁肯多花一些钱。” 理想很丰满，现实很骨感，除了不断攀升的月嫂价格，如何判断月嫂的服务质量是否符合标准，也成为困扰孙女士的一大难题。

　　“今年我们接到的月嫂订单确实比去年多了不少，需要提前半年预订，要不就找不到有经验的月嫂，一些高级月嫂和金牌月嫂的档期甚至都排到了明年，而且价格也是节节攀升。”一名月嫂公司负责人告诉记者，七八年前，北京市场上月嫂服务价格基本在三四千元尊龙凯时，四五年前涨到五六千元，前两年又涨到8000-10000元，到了今年，1万元只能请到一个刚入行的月嫂，最高价甚至已经达到3万元。

　　记者调查发现，不光是在北京，在天津， “金牌月嫂”每个工作周期的报价已经攀升至1.2万元起步，并继续呈现出上涨趋势。在上海，进入9月后，月嫂的需求增幅在30%-100%，部分好月嫂已经预订至明年上半年。在广州，今年均价在每月9000元，口碑好的月嫂月收入达10000至13000元。

　　的确，面对月嫂动辄过万，金牌月嫂甚至近3万的月薪，甚至还出现过天价月嫂的工资高过医学博士，不少网友在大呼“行行出状元”的同时，还有很多人在追问：这个行业的钱这么好赚么？月嫂为什么这么贵？

　　对此，上述月嫂公司的负责人对记者表示，月嫂工资高是因为她工作的特殊性，上班族的工作时间是8-10小时，而月嫂是24小时全天候的工作。“尤其是孩子夜间哭闹需要照顾，虽然也有时间休息，由于照顾的对象的特殊性，白天夜晚精神都处于紧张状态，因此好月嫂还是值这个价钱的。”

　　而据一位业内人士透露，月嫂的工资也不是她自己说了算，订单一般都由她所在的家政公司出面签订，月嫂本人不能背着家政公司私自接活。“订单中，家政公司会扣除约25%-30%的利润点。”

　　针对这一问题，记者调查发现，当前月嫂市场确实比较混乱。以月嫂培训为例，网上随便一搜，就能发现类似于“专业老师授课，7天课程，包教包会，学完合格后颁发《高级月嫂》证书，全国通用，网上可查”的广告。这让人不难对月嫂资质是否过关产生怀疑。

　　“这么短时间的培训，质量其实是无法保证的。培训1周和1个月，服务1年和10年，在经验方面肯定是有明显差距的。”一位长期从事月嫂培训的业内人士这样对记者说道。准入门槛低、培训简单初级、从业人员素质偏低等是目前月嫂市场普遍存在的问题。

　　月嫂等级并非由专门的职业资格认证机构评定，而是由家政公司内部评定，评定标准也是参差不齐，在服务质量上也相差很大。这就会让人担心钱花出去了不会得到相应的服务。

　　“在我们公司如果要评上星级保姆的话，需要经过笔试、实操、去医院实习和一定的从业年龄等等。”北京市某家政服务公司负责人介绍，月嫂或者保姆提交评级认定的材料后，由他们公司自主进行等级认证。而被评上“五星级月嫂”或“金牌月嫂”的员工，就像取得了高学位一样，会受到消费者的欢迎，其收入也会相应提高。

　　那么，目前我国是否对月嫂的服务质量有着统一的规范呢？今年2月1日起，国家标准委发布的《家政服务母婴生活护理服务质量规范》开始实施，《家政服务母婴生活护理服务质量规范》统一将母婴生活护理人员(也就是常说的“月嫂”)从低到高划分为一至五星级和金牌级共6个等级。

　　以金牌母婴生活护理员为例：需要在从事过5星级母婴生活护理服务的基础上经过相应的培训并经考核合格，取得高级家政服务员、高级育婴师、中级营养配餐员资格证书，具备48个月以上的母婴生活护理服务工作经历，至少累计48个月客户满意无投诉，可以对产妇进行心理疏导，指导产妇做形体恢复操，熟悉产后常见病的症状及预防，可以根据新生儿和婴儿生长发育的特点，对新生儿和婴儿进行生活照料及生活保健等。

　　按照标准规定，月嫂应在18岁到55岁，具有初中以上文化程度，具备与等级相适应的服务技能，上岗服务时应着统一工作服， 定期参加职业培训， 无刑事犯罪记录， 无精神病史和传染病等。

　　事实上，作为一份推荐性标准，新国标并不具有强制性。目前市场上月嫂机构仅凭简单培训就夸大宣传、误导消费的情况仍然屡见不鲜。专家表示，目前的指南和标准比较初步，远未达到精准，国家层面的监管和标准应该继续加强。

　　“全面二孩放开”才刚刚起步不久，一面是月嫂需求的持续升温，另一面是月嫂市场亟待规范化，相关监管部门应发挥作用、有所作为，让消费者放心消费。

　　同时，月嫂的招募、培训、级别评定和上岗服务，应当象其他职业一样，要有考核，要有管理，以监管这个市场，引导这个市场，完善这个市场，规范这个市场。只有这样，月嫂这一行业才能得到健康有序发展，才能满足不同层次消费者需要。

　　沪上多家家政、月嫂公司证实，全面开放二孩新政，已经有准妈妈瓜熟蒂落。在保留月嫂服务的前提下，推出钟点嫂，既能解决更多家庭的服务需求，又可以让雇主家庭尽量少花钱，是件两全其美的好事。

　　记者昨天从家政市场了解到，受益全面开放新政的首批二孩已经瓜熟蒂落，为了满足包括二宝在内的新生宝宝家庭需要，家政市场正在改变仅能按月服务、记酬的传统月嫂服务方式，推出按小时计薪的钟点嫂。她们既可以在白天喂奶、洗澡、催奶，也可以根据需要在晚上陪宝宝睡觉。

　　“哇……”随着婴儿一声响亮的啼哭声，章女士终于顺利生下她的第二个宝宝。章女士说，自己年龄不小了，她一获悉全面开放二孩政策，就立即着手准备生二胎，但没想到找个心仪的月嫂如此难。

　　沪上多家家政、月嫂公司昨天证实，全面开放二孩新政实施近10个月，已经有准妈妈瓜熟蒂落。随着二宝的出生，月嫂需求量特别是好月嫂的需求量近期明显增加。市家协下属部分家政公司提供的数据显示，进入9月后，月嫂的需求增幅在30%-100%，部分好月嫂已经预订至明年上半年。“很多家庭挑挑拣拣，想选服务质量好、经验丰富、肯吃苦耐劳的月嫂。”市家协相关负责人认为，全面开放生育二孩后，开放的前两年上海月嫂需求很可能出现“井喷”，月嫂的需求量将比以前增加超5000人。3年之后，月嫂供需才能逐渐趋于平衡。

　　一位在某家政公司找月嫂的准妈妈告诉记者，孩子出生后，他们家的四个老人会全力以赴照料孩子和她，白天请个钟点工帮着洗刷，外婆、奶奶轮流照顾宝宝，但外婆、奶奶毕竟上了年纪，她自己又在坐月子，晚上都需要睡个安稳觉，因此想请个既能晚上陪着宝宝睡觉，又懂母婴护理的保姆，但走了不下六七家知名月嫂公司，都回答只有月嫂，没有她想要的陪孩睡觉的保姆。“如果请月嫂，包吃住，花费在月嫂身上的费用一月至少1.2万-1.5万元，还不包括宝宝出生花费的费用。”同样在这家家政公司，另一位准妈妈坦言道，“我刚提出想请月嫂，该家政公司就向我报价月嫂最低薪酬1.2万元/月，还说请质量好点的要1.4万-1.5万元/月，我们工薪阶层哪里承受得起。”

　　几位同时想请月嫂的市民也感言，上海月嫂市场服务过于老套，服务方式单一，缺乏新意，跟不上时代发展需要，应该推出适合不同家庭、人群需要的月嫂服务。

　　9月以来，欣勤、人人、优悦三家政公司联手推出钟点嫂，为沪上首推的专门为婴儿、新妈妈服务的新服务方式。三家家政公司介绍，钟点嫂有点像普通家政市场的钟点工，与钟点工不同的是，钟点嫂的服务对象为刚出生的婴儿和坐月子妈妈，原先月嫂强调按月服务、记薪，现在则改变成按小时和项目服务、记薪，原先的月嫂服务依然保留。钟点嫂白天按每小时50元左右记薪，晚上按每小时40元左右记薪。

　　家政公司进一步解释说，现在有很多家庭白天有人带孩子，他们需要的是晚上从9点或10点至早上6点带宝宝。也有家庭白天家人要上班，晚上回家后可以自己带孩子，这样的家庭就想找白天帮助喂奶、洗澡、催奶等服务的保姆。也有的妈妈感到自己缺乏孩子喂养知识，需要在一段时间里提供帮助，教会她们带孩子的技巧。在这种情况下，雇主家庭需要服务，但并不需要月嫂，他们需要的是为宝宝和妈妈服务的按小时计薪的保姆。

　　三家家政公司同时表示，他们还可以根据服务对象、时间和内容的不同，以及上门阿姨质量和经验的不同，与客户具体协商收费标准。而之所以推出这项服务，主要是为了扩大服务范围，满足不同家庭的需求以及为客户家庭节省开支。在保留月嫂服务的前提下，推出钟点嫂，既能解决更多家庭的服务需求，又可以让雇主家庭尽量少花钱，是件两全其美的好事。

　　从2000多元到10000多元，佣金的巨大差异让越来越多的市民在选择月嫂时陷入迷茫。二孩政策放开之后，这一特殊职业的从业者以“井喷”之势数量暴增，由此衍生的月嫂培训机构，相互间的竞争也接近白热化。

　　调查中记者发现，目前，在许多培训机构，获得一个初级的月嫂证，培训周期仅为一周，培训成本仅需四五百元。如此“速成”而来的月嫂，何以换得万元身价？巨大市场刚需的背后，是何因素导致了该行业的畸形发展？对此，本报记者进行了调查。

　　“都是月嫂，身价也相差太大了吧？”10月12日，位于张店区共青团东路的一家月嫂机构内，王海顺与妻子看着张贴在墙上的月嫂等级价目表，显得有些无所适从。价目表上，月嫂的佣金从2000多元到1万多元不等，级别越高价格越高。

　　对于80后而言，请月嫂伺候月子在当下似乎已经成为一种潮流，而此前晚婚晚育的政策也造成了80后一代双方父母年事已高的现实，这一需求也因此被看作二孩政策放开之后的一种必然。

　　王海顺与妻子告诉记者，目前，虽然自己的二娃尚未出生，但从家政服务公司到月嫂中心，他们咨询过的有关月嫂的机构已不少于10家。面对佣金上的巨大差异，夫妻俩开始对月嫂这一职业的“含金量”产生了怀疑。

　　对于王海顺夫妇的担忧，大多数月嫂机构解释：月嫂佣金的巨大差异，不是取决于月嫂的服务质量，而是与其服务的总量及获得的好评率有关。

　　调查中记者了解到，目前，在月嫂市场上，佣金过万者已比比皆是，几乎每家月嫂机构中都有几名这样的“高价”月嫂。这些佣金较高的月嫂已在该领域从业时间较长，服务过的雇主相对较多，且在从业过程中始终保持着全优的好评率，从未受到过雇主的差评。

　　“在佣金较低的月嫂中，好月嫂也还是有的，只不过她们的从业时间较短，好评率较低，因此雇佣的价格相对便宜。”

　　位于张店区杏园东路的一家月嫂机构的负责人朱经理告诉记者，“高价”月嫂的产生除了源于机构自身的考核机制，主要还是为了迎合市场的需求，因为绝大多数有意向聘请月嫂的家庭，其经济状况都比较优越，对月嫂在提供服务时的要求也比较高，而在服务尚未进行并得到证实之前，佣金的高低是雇主在选择月嫂时对优劣差异的最直观依据。

　　“高价”月嫂从何而来，过万的月薪是否名副其实？10月13日至14日，记者对淄博中心城区的月嫂培训市场进行了走访调查。

　　13日上午，在位于张店区西五路与新村西路路口附近的一家月嫂培训机构内，门面房二楼一间仅30余平米的场地共摆放着十几把椅子。记者自称是一名营养师，精通孕妇及婴幼儿的膳食营养搭配，想应征这里的“讲师”。

　　该机构负责人当即表示，“明天就可以来上班”，一个课时1小时40分钟，授课费暂定120元，如果接受培训的月嫂对课程满意，20个课时之后授课费还可以提高。

　　记者发现，目前，许多月嫂培训机构的培训内容并无标准可依。为了拉长培训周期，收取更多的培训费用，在现有的常规培训课程之外，培训机构大多会增加一些与月嫂服务关联较少的培训内容，“讲师”也就是授课者，往往鱼龙混杂。

　　14日，位于张店区世纪路与人民西路路口附近的一家月嫂培训机构内，听闻记者是代家人前来咨询月嫂培训一事，培训机构的工作人员十分热情，在了解到参加培训者的年龄不大、文化程度较高的情况后，对方强烈推荐起了“高级母婴护理师”的培训课程。

　　“高级的（高级母婴护理师）培训费1500元，培训的内容全，课时长，培训结业后无论进入什么样的家庭，基本都应付得了。”

　　对方告诉记者，高级母婴护理师的培训课程，讲师全是高薪请来的专业老师，此外，培训结束后还保证提供上岗机会，月薪较之初、中级的月嫂也要高很多。

　　“如果觉得高级的培训价格高，也可以先报个初级的，只要560元，一周便可结业，如母婴护理的实践操作、月子餐等等，一般普通家庭的月子也能应付，将来如果想进高级的，只需补交培训费的差价便可。”

　　记者发现，目前，许多月嫂培训机构的培训项目种类繁多，但多数项目均为可选择性项目，参加培训者想学哪个项目都可以单独交费单项培训，获得最初级的月嫂证书，培训成本仅四五百元。

　　单独二孩政策的落地，使得预约月嫂的数量成倍增加，月嫂的佣金持续上涨，越来越多的从业者涌入这一行业。

　　有经验的好月嫂，是各月嫂机构争夺的紧缺资源。在许多月嫂机构中，月嫂的档案重复率相当高，不少月嫂挂靠在几个机构，哪家机构抽成少、薪水高，就选择哪家，择业机动性很强。除了基本薪酬外，一些态度好、服务好、口碑好的月嫂在服务期满后往往还会拿到雇主的奖金或额外加薪，一些月嫂的实际收入往往比明码标价的佣金高。

　　记者发现，目前，市场上部分月嫂佣金的虚高，多是被消费者炒起来的。市民对月嫂的期望值比较高，不仅要求月嫂照顾好产妇和婴儿，还要求护理水平达到高标准，为了能请到一个经验丰富而又达到自己“理想状态”的月嫂，很多家庭不惜重金。而实际的情况是，眼下许多月嫂培训机构的培训项目，没有达到消费者所要求的标准，导致服务中所产生的各种纠纷一直不断。

　　除了消费市场的热炒，导致月嫂价格高涨的另一个原因是该行业内部混乱的现状。二孩放开后，月嫂市场的需求量激增，新开的月嫂机构逐渐增多，这些机构大多数没有自己的月嫂，为了经营只能从其他机构加价挖人，无奈之下，一些老牌的月嫂机构只能通过涨工资的方式将人留住。

　　“目前，虽然月嫂上岗前都必须经过专业的职业技能培训，取得职业资格证书后才能从业，但在职业鉴定之后，却缺乏跟踪、长效的监督机制。”

　　10月15日，华中科技大学经济学院产业经济学副教授左月华在接受本报记者采访时表示，任何一种职业薪酬的高低都是由需求推动，薪酬定价的标准随着市场价格变化，每个行业的薪资水准都有高位数、中位数和低位数的区别，个例并不等同于平均水平。

　　“二孩政策放开之后，市场需求的巨大空缺以及从业者的蜂拥而至，使月嫂这一职业恰好处于成长的关键时期，如果没有标准来规范与之相应的培训机构，月嫂服务行业的未来必将面临更大的困局。”左月华说，在此困局之下，受伤害的不仅仅是月嫂群体，其中也包括雇用月嫂的消费者。

　　从猴年跨到鸡年，南京妈妈们生二孩热度不减。今天上午，南京市妇联举办女性专场招聘会，多家用人中介、家政服务公司主管反映，有5年以上经验的月嫂、育儿嫂，成了抢手“香饽饽”。“金牌”之上，还多了“钻石级”，月入1万+，出宁出省要加薪；好月嫂基本靠“抢”，必须提前一年预订。

　　二孩政策的全面放开，让年龄不小的70后80初妈妈纷纷与时间赛跑，抓紧要“小二子”。从去年到今年，不少南京人发现，身边二孩家庭增多，这使得月嫂、驻家育儿嫂等供不应求。

　　今天上午，南京市妇联和南京市人社局联合举办了女性专场招聘会。除了南京栖霞建设、水游城假日酒店等大型企业，最受女性就业者关注的就是市妇联主管的妇女职业介绍所、以及南京各大家政公司。

　　“来登记的求职的人多，要好月嫂的更多，确实也是市场需求大。”南京快易洁家政的负责人分析，作为第一代独生子女，妈妈们从小体验到独生子女的孤单，所以有了政策，希望尽快给老大生个弟弟妹妹，从小陪伴，长大遇到问题有人商量。

　　南京市妇女职业介绍所的工作人员注意到，近两年来，月嫂月儿嫂市场供需两旺，二胎妈妈特别是35岁以上的高龄产妇，更乐意请月嫂，“从业5年以上，带过的孩子越多，经验丰富的资深月嫂越受欢迎。”

　　月嫂贵一点，对很多职场妈妈来说，并不是问题。此次妇联招聘会现场，家政公司贴出的服务收费价格单上，银牌月嫂，也就是初级月嫂，就要每月7800元；金牌，即中级月嫂，起步收费8800元；最高级的还有“钻石月嫂”，每月起步9800元，实际价格多在万元以上。

　　据介绍，在月嫂行业，默认服务时间是26天/月，主要负责婴儿常规护理，产妇饮食、个人护理。三年前，市场上最高的也就是金牌月嫂；当年，刚入门1—2年的月嫂只要五六千元，而现在涨到近8000元。5年多经验的金牌月嫂已近9000元。

　　这还不包括其他附加收费：剖宫产或者人工喂养，加收100元服务费；双胞胎，加收一半服务费；出南京，加收400元服务费；出省，加收600元服务费。

　　在家政公司看来，优质的“钻石”月嫂是这个行业的稀缺人才，“一般都要提前一年预约，一些生头胎用人感觉好的家庭，愿意加价‘预订’回来照料二胎尊龙凯时。”妇联主管的妇女职业介绍所工作人员说，官方指导的机构，相对价格还要定的低一些，但“市场受到二胎热影响，往往金牌的受欢迎的，也会跑到一万以上。”

　　一位有十年以上月嫂经验的月嫂，如果普通话好，会帮产妇提供产后恢复服务，会给宝宝做健康的辅食，教育水平在高中以上，通常一年12个月，档期都是饱和的。

　　“二胎妈妈不少已近40岁，家里老人年纪大了，又要照顾大孩，没精力。相当一部分还是剖腹产，生完需要好好养身体”。中介机构注意到，不少家庭开始习惯请2个月的月嫂，虽然费用多一些，但是“还在中产家庭能接受的范围。”

　　种种因素催热月嫂市场，从年后开始，月嫂公司的订单量比往年起码多了一倍。快生了才决定请月嫂？临时抱佛脚的家庭想请个称心月嫂，都得看运气，与此同时，“普通人选性价比高的月嫂，再有条件的，会直接去月子会所。”中介公司反映。

　　在南京市妇联发展部尹霞部长看来，堪比金领收入的“钻石”级月嫂要不要请？“她的专业性很难用条条框框的标准去界定，月嫂、育儿嫂工作的地点在别人家里，又不像菲佣有相应统一标准；而且每个家庭的标准需求也不同。”尹霞认为，70、80后父母一般受教育程度在月嫂之上，育儿其实完全可以自学，但实际情况是，这一代妈妈很多有职场追求，休完产假很快又要投入工作。

　　如果是为了产后照顾，她建议，请个经验丰富的月嫂，再加上老人帮忙敦促即可；如果是图月嫂的专业性，没老人辅助，则用人之前，最好仔细问清楚。毕竟月嫂这个行业目前仍缺乏严格规范的统一管理，后续培训“升级”也没有跟上；她表示，随着二孩热持续，妇联也期待今后能联合相关部门，加强对这个行业的关注。

　　（稿源：综合《呼和浩特日报》、人民网、新蓝网·浙江网络广播电视台、《鲁中晨报》、新华报业网）

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