五金在家政市场上，好月嫂越来越紧俏。在北京这样的大城市，口碑不错的月嫂一个月能挣一万多元，挣两万元的也不少。因为收入高，很多进城务工的姐妹们会选择这个职业。那么，如何成为一名合格的月嫂呢？今天就来和大家说说其中的法律问题。

　　在不少劳务输出大县，相关政府部门会组织相应的培训课程，很多都是免费项目，邀请医护人员对务工人员进行培训，这是一个不错的参加培训渠道。

　　如果选择市场化的培训服务机构，首先，服务机构要遵纪守法，是依法设立的从事母婴生活护理经营服务活动的服务机构，要有与业务范围相适应的固定经营场所、人员和设施，定期参加行业组织的培训。

　　其次，在经营场所醒目位置悬挂服务标识，如相关证照、服务项目、收费标准、规章制度、岗位职责和投诉监督电话等。

　　关于培训内容，服务机构应建立完善的母婴生活护理专业培训体系，邀请专业护理人员进行授课，培训教程应将课堂讲授与场景实践尊龙凯时人生就博、经验交流相结合，全面提高母婴生活护理员的综合素质。具体培训内容应包括：母婴生活护理员的职业道德及行为规范，基本的法律、安全、卫生知识，母婴生活护理员服务所需的知识和技能。

　　可以说各有利弊。如果单干，不通过家政公司找雇主，要服务完毕才能支付服务费，相对来讲保障性要差一些。如果遇到蛮横的家庭，月嫂很难拿到约定的工资尊龙凯时人生就博。要是工作中受伤，如果没有合同约定的话，没人负责，维权的程序比较麻烦。如果遭遇突发事件，自身安全受到威胁，没人能第一时间发现救助。

　　而自己单干的优势在于月嫂可以拿到的报酬能更多一些，省了公司这个中间环节扣除的服务费、中介费。

　　月嫂上岗前一定要和雇主签合同，这是对双方的保障。雇主与月嫂之间是民事雇佣关系，雇主享受服务、支付报酬尊龙凯时人生就博【莞家婆家政】做好金牌月嫂这些法律知识要知道！，月嫂提供劳动、获取报酬。

　　月嫂因工受伤，谁来保障？对于这个问题，月嫂可以在上岗前和雇主约定，由雇主替月嫂购买短期的商业意外险。同时，月嫂个人可以视情况购买社会保险、新农合医疗保险或者商业保险。

　　合同中也要约定，月嫂离开宝宝期间尊龙凯时人生就博，宝宝的安全由谁负责，比如月嫂离开宝宝去清洗衣物或者做其他工作，务必确保有雇主或家人来保障宝宝安全。

　　在签订合同时，雇主可以查看月嫂的健康证，月嫂也可以要求雇主详细告知产妇及家人疾病情况、传染病情况，出示产检报告及病历本复印件。双方可以在合同中约定，隐瞒方要承担责任，并对受害方作出赔偿。

　　这个要看具体约定。比如有些孕妇在孕早期就早早预定了月嫂，结果却发生了流产等意外情况，不再需要月嫂了。合同中若有类似约定，按照合同约定；如果没有约定，双方可以协商解决。对于月嫂来说，从情理上应该尽量体谅雇主的伤心，退还定金，这样也能赢得更好的口碑。如果月嫂确实因为退单造成了自己的损失，可以双方协商。