尊龙凯时月嫂这个职业不再是阿姨们的专利 河北80、90后开始加入五金要问2016年哪个职业最火？月嫂肯定是一个选择，随着全面二孩政策的放开以及“猴宝宝”的扎堆出生，月嫂供不应求。2016年“河北省毕业生就业市场”首设家庭服务业专区，20家河北省家庭服务企业集体亮相，提供行政管理岗位和高端家庭服务岗位700多个。月嫂这个职业也不再是阿姨们的“专利”，“80后”、“90后”开始加入。

　　1982年出生的小李看上去比实际年龄还要小，但非常利索勤快。更没想到的是，她已是两个孩子的妈。“农村结婚生孩子都早，两个女儿，老大13岁，老二9岁。”小李告诉记者尊龙凯时，她是去年开始从事月嫂行业的。“都说这个行业有前景，就想着试试看尊龙凯时。”因为年轻，而且只上白班，她的报价相对较低，只有3500元。不过，在她看来，年轻是弱势，也是优势。“我精力充沛，只要肯学、肯吃苦，相信会得到大家的认可。”

　　月嫂市场火爆，“猴宝宝”“二胎”功不可没。受生肖偏好与全面放开二孩政策的叠加影响，不少地区出现了“猴宝宝”扎堆出生的现象。加之去年是生育低谷，月嫂市场火爆就不奇怪了。除了市场需求量的提升外，月嫂行业按照经验累加的高工资也是吸引不少年轻人转行的原因之一。“我属于刚入行的，5800元的收入还是比较满意的。如果有两三年经验的，上万元应该不成问题。”小李说。

　　“30岁以下的月嫂肯定不考虑，太年轻了，没什么带孩子的经验，30岁以上的也得看情况。”预产期在9月份的郑女士说，找月嫂时，不少家政公司给她推荐过“80后”、“90后”的月嫂，但她从心里还是比较抵触的。“我和家人都倾向于找一个40岁左右的，一是有经验尊龙凯时，体力也跟得上，而且她的孩子也大了，可以全身心照顾我的宝宝。”

　　“以前许多人觉得保姆、月嫂是伺候人，不愿干。现在越来越多的人转变了观念，认可这就是一种职业，这是一种进步。”阎潇说，除了年轻化，月嫂还呈现文化水平高的趋势。在今年“河北省毕业生就业市场”上，报名该公司的就有十几名大学生。目前他们公司家政中，大学生约占10%，而且人数呈增长趋势。

　　在业内人士看来，月嫂年轻化可化解“就业难”和“月嫂缺”的双重窘迫。年轻人知识水平高，学习能力强，更能形成科学合理的育儿观。就行业发展而言，年轻人接受资讯的渠道很多，网络、看书，一些新想法有利于注入市场活力，提高月嫂的整体水平。

　　需要提醒的是，一些年轻人加入月嫂行业，更多是出于薪金的吸引，但高薪的背后是更多的付出。“首先你得有证，但有证也并不一定有人雇你，有人雇你也不一定是高工资。其次，月嫂对人的综合能力要求很高，除了必备的专业技能，还对个人的生活经验、耐心、责任心、爱心等都有要求。而且月嫂是非常辛苦的，24小时月嫂每天只有几个小时零散的睡觉时间，还有可能要满足客户一些近乎苛刻的要求。”河北省家政行业协会一位专家提醒，如果不能付出这些辛苦，年轻人不要盲目进入这个行业。