五金近日，辽沈晚报、聊沈客户端记者走访沈阳多家大型家政机构发现，金牌月嫂呈现供不应求态势，家政公司也加紧培训，扩大高级月嫂服务队伍。

　　雇主们对月嫂服务质量和自身素质要求也在提高，月嫂想拿高薪除了过雇主的面试关，还要具备做月子餐、催乳、婴儿抚触、简单医疗护理、育儿等技能。

　　沈阳“70后”胡女士已经加入二孩孕妈队伍，怀孕5个多月，早早把月嫂定好了，“生大宝的时候是娘家妈和婆婆轮流带孩子，当时也没请月嫂，这次全家都同意请个好月嫂照顾我们娘俩。”

　　胡女士表示，虽然是二次当妈，但照顾月子里小婴儿也有些打怵，“家里老人年岁都大了，再熬夜带孩子也怕她们身体不好”。

　　在文艺路附近一家政公司记者了解到，二孩妈妈中，与胡女士有一样想法的人不在少数。该家政公司负责人李利表示，生二孩家庭成月嫂市场增长核心，今年年初时是订单最多的时候，大概每月比往年同期多出一倍，截至目前该公司已签订364份月嫂服务订单，二孩妈妈约占三成。

　　李利表示，金牌月嫂在二孩政策放开后成“香饽饽”，“二孩妈妈虽然有过生产、调养、带娃的经验，但不少人还是选择中级以上的月嫂，有的是觉得一孩时没有坐好月子，这次要找个更好的月嫂，照顾好自己和孩子，舒舒服服地坐个月子;也有的觉得自己生大宝隔得时间长，照顾小宝宝就手生了”。

　　“这周签的12个订单，只有3个是新手妈妈，其余都是二孩准宝妈，70后的高龄产妇，大宝都是4-12岁。”马路湾附近某家政公司负责人王女士告诉记者，“不少高龄产妇一怀孕就预定月嫂，以前月嫂通常是提前三四个月预定，现在很多人提前大半年就开始了。有经验的月嫂档期都预约到明年1、2月份了，金牌月嫂工作已经基本排满。”

　　金牌月嫂工作经验丰富，技能全面、客户口碑好。同时，技能证书也是证明“身价”的方法：母婴护理资格证书、催乳师资格证书、中级育婴师及营养师资格证书……很多月嫂通过培训不断提高自身素质以满足雇主的要求。

　　月嫂需求越来越大，月嫂价格也是水涨船高，尤其是经验丰富的月嫂。40-55岁、8000-12000元价位的月嫂比较抢手，工作经验少的普通月嫂月薪也在7000元左右，金牌月嫂价格都在1.2万元以上，最多服务26天，收入可达1.8万元。由于工资高，用工需求大尊龙凯时人生就博，未来月嫂行业也将持续升温。

　　金牌月嫂要熟练掌握母婴护理技能;还要能根据产妇的体质和泌乳量科学调配各种食材，制作出色香味俱全的月子餐;对产妇身体的各种不适作出判断并提出合理的调整建议，同时悉心照料;会帮助产妇做催乳，促进产妇实现母乳喂养;对新生儿的常见问题和疾病能做准确判断和积极有效的护理等等。

　　今年50岁的张金辉已经做了8年月嫂，曾是某单位办公室主任的她，也是机缘巧合做起了月嫂。成为金牌月嫂多年的张金辉已经处于订单不断的状态。

　　近3年来，张金辉专门接早产儿订单，因为不同于普通的月嫂工作，服务费1.3万元起。刚刚结束了在北京服务的一个早产婴儿，张金辉告诉记者：“孩子出生才不到1公斤，住了四个多月的院，出院后我照顾了一个半月。和普通孩子不同尊龙凯时人生就博，这个宝宝内脏发育都不完全，每次喝完奶拍了嗝也吐奶，我就每次喂完奶侧着抱他，一抱就一个小时，刚歇一会儿，又到了该吃第二遍奶的时候，挺累人的。此外，大多数早产孩子是过敏体质，这就要求月嫂要时刻观察孩子，给宝妈做月子餐时也要多加注意，因为产妇很容易缺铁，我一般都用铁锅给宝妈做菜。”

　　张金辉表示，自己有个工作日记，每天都记录孩子的喝奶、排便、睡眠等情况。她还通过网络和书籍查阅学习有关早产儿的资料，“我这个人除了本身喜欢宝宝外，还特别愿意与人交流，每次照顾早产宝宝，我都会留医生或电话，用本记下医生说的注意事项，有时候还会打电话向他们请教医学知识”。

　　张金辉还很注意工作时候的细节，“我每次上岗都会带四套纯棉的家居服，两天一套，纯棉衣服抱孩子的时候不伤宝宝皮肤”。

　　陈美荣坦言今年好月嫂供不应求，价格也就随着市场需求上涨了，“去年羊年宝宝生得少，活也少，去年后期基本在7000元以上的活我就接了”。

　　陈美荣表示，作为金牌月嫂除了应具备的基本技能外，还要掌握婴儿护理方面的很多知识，“比如宝宝出生都会有黄疸，一般出生后7至14天生理性黄疸会消退，若15天以后宝宝手脚出现黄疸颜色加重、拒奶、嗜睡等现象就可能出现病理性黄疸，这些发现都需要月嫂随时观察，跟宝宝家人沟通，有必要及时去医院检查”。

　　“这些都是经验积累，也需要不断学习。”陈美荣说，一次她照顾的宝宝半夜出现呼吸急促，她马上打开房灯，将孩子俯卧在她腿上，左手托着宝宝头，右手空掌拍，通过及时处理，宝宝将卡在喉管的痰咳了出来，“如果发现晚，孩子就可能有危险”。

　　目前沈阳有1-2万人做月嫂，二孩政策放开后客户对月嫂的要求提高，进入市场的也更多，但市场也有鱼龙混杂的现象。

　　一位从事家政工作十余年的业内人士介绍，一些小家政公司以次充好，为谋取利益把一些没有经验的月嫂以高价推荐给客户，还有一些月嫂为了免交中介费，互相介绍私活，客户与月嫂之间不签合同，没有中介做担保，一旦出现问题，客户或月嫂的权益都得不到保障。还有一些雇主盲目相信熟人介绍月嫂，没有家政公司对所用月嫂以往的工作提供考评，也成为潜在的问题。

　　沈阳某科技服务有限公司负责人李英伟介绍，对于传统家政服务来说，信息不对称是一种弊端：“用户不知道上哪去找月嫂，不知道哪个月嫂靠谱，传统家政服务独占信息渠道，用户很少也很难有更大的选择余地;家政不知道上哪里会有人雇佣自己，不知道雇佣自己的人怎么样，不知道雇主能接受的酬金是多少;传统线下家政公司服务半径相对较窄，影响到外界的渠道只有地理位置一个途径。”

　　“互联网的特征是没有边界，它可以把雇主、月嫂及家政公司聚集在一起，形成一个网络的虚拟集市，让人与人、人与企业、企业与企业在上面沟通有无、交流交易尊龙凯时人生就博。家政O2O解决的就是对线下信息沟通环节的缩短和节约，这是提升线下效率的有效办法。”

　　家政O2O客户可以根据自己的要求，在线上选择符合标准的月嫂及其他家政人员，这样可以大大减少以往由于线下家政公司与客户沟通不及时，出现技能不合格，频繁更换人员的现象。尊龙凯时沈阳金牌月嫂需提前半年预约单月收入超18万元