五金月嫂作为一个完全由市场自发衍生出的职业，并没有相应的国家标准和职业评定体系加以规范，这正是其泥沙俱下的根本原因。

　　近年来尊龙凯时，月嫂市场火爆。但显然，无论从准妈妈、从业者或记者调查来看，月嫂行业处于良莠不齐、鱼龙混杂阶段，有的月嫂甚至连尿不湿都不会换。一家培训机构说，“稍微能写两个字”，就可以参加培训。交一两千块，培训7到10天，拿着培训中心颁发的各种五花八门的证书，就能出师接单。因为需求量大，各式各样的证书太多，不懂行的也就根本无法分辨。（4月1日央广网）

　　最近一些年，月嫂几乎成为一个网红职业了尊龙凯时人生就博月嫂换尿不湿都不会 膨胀的行业终将泡沫破裂，隔三差五就会被热议一番。之所以“红”，一是因为“赚”，二是因为“乱”。时下的状况是，月嫂工资动辄一两万元之高，而其业务能力、整体素质却实在难以恭维尊龙凯时。媒体最新调查显示，一些所谓月嫂仅仅培训一周就能拿证上岗。而这，实则也算不上是什么“新发现”。月嫂一行，整个生态的野蛮生长，早就是人所共知的事情。

　　从营销学的视角审视，月嫂行业的概念打造、形象包装、推广说服尊龙凯时，都堪称经典案例。早教、催乳、产后修复、营养餐搭配、心理疏导，当这种种花样百出的“超能力”噱头，通通被堆砌在一位月嫂身上，消费者想必很难不心动；当母婴护理师、小儿推拿师、早期教育指导师等一堆“证书”一起来为月嫂加持背书，人们要想保持理智、不被绕进去，也绝对不是一件易事月嫂有备而来、套路纯熟，而年轻父母们则是忐忑不安、手足无措，双方间的博弈根本就是不对等的。

　　必须承认的是，月嫂确有其价值，但在当前语境下，这种“价值”更多还是体现为一种辛苦的体力劳动服务，带孩子毕竟劳心劳力，拿高薪也属应得。脱离这一基本事实，非要将月嫂的工作“高端化”，乃至炮制出一系列莫名其妙的证书炒作身价，就实在是有些不可理喻了。对年轻父母来说，月嫂的最大意义就在于“安慰剂效应”，求的就是个心安。自己带娃没经验不敢“下手”，花高价请个月嫂买个“放心”而已。可是某些月嫂连尿不湿都不会换，这带来的就不是安慰而是惊吓了。

　　月嫂“神话”愈演愈烈，很大程度上因为，其自我标榜的“能力”或“作用”很难被证伪。尽管很多月嫂带孩子不专业，但带出事的毕竟还是少之又少。就此来说，若以“最低要求”来评判月嫂的工作，绝大多数还是合格的。如今的问题是，月嫂行业的泡沫越吹越大，消费者的胃口被吊得越来越高，当现实不足以回应预期，一切都变得有些难以收场了。（春城晚报评论员 然玉）